L’événement Women Talks a rassemblé des leaders féminines issues de divers domaines pour discuter de thématiques essentielles liées au leadership, à l’équité et à la résilience dans le secteur de la santé telle que la Dre. Med María Luz Padilla del Rey, médecin anesthésiste à la Clinique de la Douleur. Cet espace d’échange a permis aux participantes de partager leurs parcours, débattre des défis existants et proposer des solutions pour un avenir plus inclusif et équitable. Voici les principaux sujets abordés lors de cette rencontre inspirante :
Innovation et leadership féminin
Paola Domínguez, spécialiste en ingénierie médicale, a partagé son expérience et les défis rencontrés en tant que femme dans un domaine technique. Elle a mis en avant l’importance de surmonter le syndrome de l’imposteur, un obstacle psychologique qui empêche souvent les femmes de valoriser leurs compétences et leurs réalisations. Elle a également insisté sur la célébration des succès professionnels comme un levier de motivation et de reconnaissance.
De son côté, Yohanna Canino a abordé le thème de la résilience à travers son propre parcours, marqué par la migration et le vitiligo. Elle a souligné le rôle crucial de la famille et de l’acceptation de soi pour dépasser les difficultés et transformer les épreuves en opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
L’équité de genre en médecine
Alicia Amairan et Saraí Zavala ont mené une discussion approfondie sur les défis auxquels sont confrontées les femmes en chirurgie, un domaine où la présence féminine reste minoritaire dans les postes de leadership. Elles ont mis en évidence l’importance du mentorat, de la collaboration intergénérationnelle et de la promotion de la santé mentale au sein des équipes médicales. En encourageant la solidarité entre professionnelles, elles aspirent à créer un environnement de travail plus inclusif et favorable à l’épanouissement des carrières féminines.
Initiatives en santé globale
L’initiative GEICS (Gender Equity Initiative in Global Surgery) a été mise en avant comme un programme phare visant à réduire les inégalités de genre dans les spécialités chirurgicales. Axé sur la recherche, l’éducation et la promotion de l’équité, ce projet cherche à offrir davantage d’opportunités aux femmes dans ce domaine, en renforçant leur visibilité et leur influence au sein des structures médicales.
Résilience et bien-être
Le Dr Alfredo Cuellar Barboza a apporté un regard global sur les défis environnementaux et sociaux qui impactent la résilience individuelle et collective. Il a mis en avant les déterminants sociaux de la santé, comme l’accès aux soins, les conditions de travail et les attentes culturelles qui peuvent influer sur la capacité des femmes à occuper des postes à responsabilité. Il a ainsi plaidé pour des approches systémiques afin d’améliorer le bien-être des professionnelles de la santé.
Histoires inspirantes de leadership
Plusieurs figures emblématiques ont partagé leurs parcours et les leçons qu’elles en ont tirées. Marcela Samano, Agnes Stogicza, Annu Navani et Camila Lobo ont raconté leurs expériences de transformation, démontrant qu’avec détermination, il est possible de surmonter ses peurs et de s’imposer dans des milieux dominés par les hommes. Ces témoignages ont illustré le pouvoir du courage, de la persévérance et du travail collaboratif pour faire évoluer les mentalités et inspirer la nouvelle génération de femmes leaders.
Combler les écarts de leadership
María Luz Padilla del Rey a partagé une statistique frappante : bien que les femmes représentent 70 % de la main-d’œuvre mondiale en santé, elles n’occupent que 25 % des postes de leadership. Elle a appelé à une réflexion sur les valeurs personnelles qui doivent guider l’action des femmes dans leur parcours professionnel. Selon elle, l’affirmation de soi, la formation continue et le travail en réseau sont des outils essentiels pour renverser cette tendance et favoriser une meilleure représentation féminine dans les postes stratégiques.
Une rencontre inspirante pour l’avenir
Women Talks a été bien plus qu’un simple événement ; il a constitué une plateforme essentielle pour amplifier la voix des femmes dans le secteur de la santé. En mettant en avant des figures de proue et des initiatives innovantes, cette rencontre a encouragé les participantes à transformer les obstacles en opportunités, à renforcer leur réseau professionnel et à faire évoluer la culture du leadership au féminin.
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